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网传京东实行995工作制?都来说说,这合理吗?

更新时间:2019-03-15 14:41:33    来源:俊世太保    手机版

网传京东实行995工作制?都来说说,这合理吗?

俊世太保 2019-03-15 14:41

2019年对于不少企业来说,都不会太好过,所以各家也是很认真的在对待这件事。

之前,有自称京东员工称,京东未来将实行“995”工作制。而这个所谓的995工作制度是指,早上九时至晚上九时周一至周五的工作制度。

对此,实名认证京东大快消事业群公关总监的相关负责人在脉脉上回应称:

1、拼搏和激情是写在京东血液里的DNA,京东第一阶段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的,而京东未来的发展除了更加拼,别无捷径。

目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级,管理层将率先以身作则,回归初心,用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。

2、目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级,管理层将率先以身作则,回归初心,用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。

3、我们相信,每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。

”并且公司总裁刘强东也称:“18年的时候,整个公司也遭遇到了一定的困难,希望底下员工以及高管同心协力,迎接更好的春天,总结一下京东即将实施这个工作制度,并且也希望大家全情投入,如果没有业绩或者是能力不行的话是会被淘汰。

其实京东延长工作时间不言而喻,2018年是京东非常困难的一年,大环境贸易摩擦、全球股市低迷、监管加重、裁员频发,为了保住核心竞争力、应对新零售带来的影响和冲击,京东一直在加大物流、技术研发和投资上的支出。

从资产角度来讲,仓储物流前期投入大,短期内达不到预期盈利。就在京东误以为电商市场格局已定的时候,除了与阿里差距越拉越大外,原本所剩无几的电商市场还受到拼多多的疯狂冲击,与此同时,刘强东涉性侵丑闻更是让京东雪上加霜,说到这,我不禁要问为什么刘强东犯下如此错误,仍然留在管里层。而刘强东的个人错误为什么需要全体员工来买单?

3月10号的时候,也有网友曝出京东将会在2019年淘汰10%的高管。可以换位思考一下,高管这种级别都能够裁了,底下的员工可想而知吧。

其实互联网公司从18年的时候就遇到了比较大的经济寒冬,尤其是这种快消品牌冲击更大。但是京东也是老牌互联网平台,应该能够度过这次寒冬,这次选择淘汰管理层以及实行这种较为残酷的工作制度,也是能看出他们想寻求更大的突破。

要知道,京东现在的市值已经重新突破了400亿美金,或许这真的说明了一个问题,那就是一家优秀的公司,真的应该保持狼性的文化!



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